Kako pronaći stalan posao?

U današnjim je kriznim vremenima iznimno teško pronaći dobar posao. Potražnja je visoka, a ponuda vrlo ograničena. No uložite li malo truda u pronalazak "posla iz snova", svakako ćete uspjeti; sve dok slijedite neke od naših savjeta.

Napišite dobru biografiju

Ne zaboravite da je dobra biografija najvažniji uslov koji morate ispuniti kako bi bili pozvani na razgovor za posao, stoga nemojte misliti da je pisanje biografije gubljenje vremena. On mora biti dovoljno zanimljiv kako bi privukao poslodavca.

Koje su karakteristike dobro napisane biografije? Biografija mora biti:

• kratka i sažeta,
• tačna,
• logično uređenog sadržaja,
• kvalitetna,
• realna,
• bez gramatičkih grešaka, budući da one odvlače pažnju,
• privlačna na pogled,
• mora sadržavati samo one informacije koje će zanimati poslodavca itd.

Budite samopouzdani i zapišite postignuća kojima se ponosite. Ukoliko je vaš rad za prijašnjeg poslodavca rezultirao povećanjem prodaje, istaknite koliko ste pridonijeli.

Svakodnevno pratite nova radna mjesta

Preporučujemo vam da svakodnevno šaljete biografiju firmama u kojima biste željeli raditi. U zavodu za zapošljavanje provjeravajte ima li otvorenih novih radnih mjesta. Kada ste u potrazi za novim poslom, ključno je da budete brzi i fleksibilni.

Načini traženja novog posla:

• Internet – u današnje je vrijeme to najpopularniji način traženja zaposlenja. Na internetu ćete pronaći brojne posrednike između poslodavaca i ljudi koji traže posao.
• Rodbina i prijatelji – imate li ikakvu vezu koja vi vam mogla pomoći u pronalasku stalnog zaposlenja, iskoristite tu prednost.
• Novine i časopisi s oglasima – prošećite do najbližeg kioska i kupite novine i časopise koji objavljuju oglase za poslove. Nazovite broj iz oglasa, pošaljite biografiju i dogovorite razgovor za posao.
• Preko agencija za zapošljavanje – posao isto tako možete potražiti preko agencija koje posreduju u zapošljavanju. Obavite razgovor s agencijom koja će vas zatim povezati s vašim potencijalnim poslodavcem.
• Sajmovi zapošljavanja – sajmovi su posebno korisni za mlade ljude jer pružaju mogućnost upoznavanja i ostvarivanja kontakata sa menadžerima za ljudske potencijale i "headhunterima" , odnosno "lovcima" na najbolje kandidate za pojedina radna mjesta u tvrtkama koje su ih angažirale. Sajmovi karijera pružaju mogućnost upoznavanja velikog broja raznih poslodavaca iz uglednih tvrtki.